| CJSCの紹介 |
多くの顧問先を持つ開業社会保険労務士の三人が集まり、実務に携わるからこそ感じる矛盾・不満を解消すべく、「中小企業にあった」人事制度の導入を支援する目的で制度研究や各種セミナーを実施しています。
三人とも特定社会保険労務士として活躍。経営面での合理性だけでなく、導入に当たり生じる労使問題にも留意した対応を実現できる点が、単なる経営コンサルタントとの大きな違いです。
「特定社会保険労務士」とは、社会保険労務士が試験を受け合格した者にのみ称することの出来る、特に労使紛争処理及びその予防について、法的に十分な知識を有すると認められた者です。人事制度を導入したのはいいけれど、労使紛争でそれどころではないでは笑い話にもなりません。 |
